职位描述：
1、根据公司长远发展规划和战略目标，结合公司发展阶段，突出营销中心在每个发展阶段的重点，制定营销中心每年的发展战略，包括：
⑴ 市场开发战略（针对省代、加盟、直营区域制定），协助代理商制定经营计划书。
⑵ 商品战略（订货会订货、补货、上货、动销滞销数据分析、退货、库存率、信息系统推广等）
⑶ 品牌形象推广战略（vi\si）
⑷ 营销中心运营支持，提升店铺坪效战略，设定战略目标，并制作战略分解（分为财务层、客户层、流程层、员工层），以支撑战略的实施和目标的完成。
2、根据营销中心的业绩目标，提前整合资源：
⑴ 营销中心的组织结构及人员搭建。
⑵ 营销中心的运作机制建设。
⑶ 营销中心的文化氛围理念整合、客户的资源整合、公司内部管理整合等，以资源最优化的原则，去完成或挑战公司的业绩目标。
3、结合营销中心战略规划，制定年度、季度、月度计划，并执行、落地：
⑴ 渠道开发部：店铺开发、店铺形象、图纸设计、店铺装修、店铺验收、店铺开业、店铺档案管理等。
⑵ 商品管理部：商品企划、订货模板、上货计划、数据分析、快速补单、库存管控、erp运用。
⑶ 加盟管理部：市场规划、加盟客户业绩
目标制定、加盟店业绩提升策略、加盟客户培训支持、客户服务支持等
⑷ 直营管理部：直营店目标推动、士气提升、终端店员销售技能提升、薪酬晋升方案等。
4、管控好客户回款，使公司现金流相对充足；在提升或完成公司业绩的同时，控制营销中心费用、经营成本以及货品的退货库存率，提升公司的利润率。
任职要求：知名服装品牌公司营销总监同岗位5年以上工作经验，且对运营、商品、直营（任何2个板块）精通